Adakah multitasking mungkin?
Jika saya mempunyai peralihan pagi sebagai pendidik dalam pekerjaan lama saya, dua lengan tambahan tidak akan menjadi buruk. Atau lebih baik, empat. Pertama, saya meletakkan tiga cerek teh air dan mengagihkan beg teh kepada enam pitcher besar. Semasa air panas, saya mengetuk keluar semua 12 bilik di pusat jagaan harian dan menarik penutup di mana-mana. Kembali ke dapur, saya mencurahkan tiga pitcher yang pertama, mengisi cerek sekali lagi dan membersihkan kedua-dua mesin basuh dari hari sebelumnya. Pada saat beban kedua air panas, saya mencincang sebiji epal dan mengedarkannya ke pod di bilik kumpulan.
Kemudian, sebagai peraturan, loceng berbunyi dan dua atau tiga anak pertama tiba sebelum waktu pembukaan biasa. Ibu bapanya telah membuat perjanjian khas dengan Lembaga kerana keadaan kerja peribadi. Okay. Kanak-kanak berpeluk ke tumit seperti anak itik kecil, sementara saya memeriksa bekalan ubat gigi dan kertas tandas di bilik mandi dan kemudian membawa teko ke dalam bilik kumpulan. Di antara, dengan cepat menyikat hidung, menghiburkan anak yang tersandung dan seekor sandal yang hilang. Kemudian secara beransur-ansur, lima rakan sekerja saya dan 45 orang lagi datang. Kerja sebenar boleh bermula. Saya berasa agak selepas bekerja.
Apabila keadaan menjadi sangat buruk, rakan sekerja saya langsung sakit dan saya sendiri dengan 16 kanak-kanak berumur antara dua dan empat tahun. Kemudian aktiviti pedagogi saya terhad kepada sekatan terhad. Hups, saya mendapat pengakuan untuk pendidik yang lebih banyak dan lebih baik. Saya harus datang ke topik sebenar artikel ini: Multitasking. Apabila memikirkan istilah ini, ingatan penjagaan kanak-kanak itu datang seperti gelombang ke atas saya, maka kemasukan agak lama.
Dalam kebanyakan pekerjaan, pekerja kini dijangka akan melakukan sebanyak mungkin dalam masa yang sesingkat mungkin. Kebanyakan hasil yang dihasilkan bertindih dan tidak bertolak ansur dengan sebarang kelewatan. Semasa menyemak e-mel, telefon berdering dan rakan sekerja mempunyai soalan. Sebelum mesyuarat pagi itu mesti semestinya dipilih sebagai fail dan kad hari lahir untuk Encik A. belum selesai. Tekanan tulen, sama-sama berbahaya kepada kesihatan dan saraf. Dan di atas semua, lebih banyak perkara yang anda ingin lakukan pada masa yang sama, lebih banyak kesilapan dan ketidakakurapan merayap. Sama ada pendidik, pekerja pejabat, suri rumah atau pengurus? Perangkap multitasking bersenang-senang dalam setiap bidang kerja. Dan sangat sedikit orang yang tidak berjaya jatuh ke dalamnya.
Konsep multitasking berasal dari dunia komputer. Di sana dia menerangkan kemampuan sistem operasi untuk melakukan beberapa tugas (multi) selari. Keperluan ini untuk mesin telah dipindahkan kepada manusia dari masa ke masa dan sedang ditinjau secara kritikal oleh saintis. Persoalannya ialah: adakah seseorang yang mampu melakukan multitasking, atau adakah ia mitos?
Saya akan potong pendek: Tidak, otak manusia tidak direka untuk multitasking yang benar. Multitasking sebenar? Di samping definisi ringkas istilah: Multitasking sebenar bermaksud pelaksanaan sekurang-kurangnya dua tugas rumit dengan objektif yang berbeza. Contoh: Buat temujanji perubatan di telefon dan pada masa yang sama membantu anak perempuan dengan kerja rumah matematik (saya tahu, tiada siapa, ini hanya ilustrasi). Otak tidak dapat mengendalikan kedua-dua dan melompat pada masa yang sama? Oleh itu, secara kekal antara tugas-tugas bolak-balik. Akibatnya, perbelanjaan masa dan kekerapan ralat meningkat. Sebagai contoh, ketika memandu kereta: pemandu dan peralihan pada masa yang sama tidak menjadi masalah, kerana kedua-dua tugas mempunyai tujuan yang sama: untuk membawa pulang mobil, termasuk penghuni, secepat mungkin. Oleh itu, apabila memandu tanpa panggilan bebas tangan (tujuan lain) tidak dilarang tanpa alasan.
Orang yang sering dalam keadaan perlu melakukan beberapa perkara pada masa yang sama melakukan lebih baik dalam siri ujian multitasking daripada orang yang biasanya hanya perlu memberi perhatian kepada satu aktiviti. Ini bermakna otak masih tidak mampu melakukan multitasking, tetapi dapat dilatih dengan lebih cepat beralih di antara tugas-tugas individu. Walaupun keupayaan ini positif pada pandangan pertama, otak sentiasa dalam tekanan dan fatigues yang lebih cepat.
Bagaimana untuk mengelakkan perangkap multitasking (terutamanya di tempat kerja)? Berikut adalah beberapa petua:
- Jangan memulakan kerja baru sehingga yang lama selesai
- Memberi perhatian sebanyak mungkin kepada setiap tugas
- Pada PC: nyahaktifkan pop timbul, jangan baca e-mel di antara, tetapi bekerjasama dengannya secara kolektif
- Jika boleh: matikan telefon (jika anda tidak berfungsi di pusat panggilan)
- Menetapkan keutamaan dan menetapkan susunan kerja mengikut keperluan mereka
- Rancang masa penampan yang mencukupi dan hanya melakukan beban kerja yang realistik
- Elakkan gangguan
- Perhatikan istirahat istirahat yang mencukupi
Itu mungkin bunyi remeh, tetapi walaupun anda hanya memberi perhatian kepada beberapa perkara ini, anda akan melihat peningkatan yang ketara dan dapat diukur dalam kualiti kerja.
Oh ya, walaupun mitos bahawa wanita mendominasi multitasking daripada lelaki hanya itu: mitos. Di sini saya selesai sekarang dan akan menonton TV dan makan cip? Saya hampir tidak dapat mengurusnya pada masa yang sama. Beli sekarang 
Pembaikan yang lebih baik daripada yang dilakukan: kerja otak di dunia multitasking 22,99 ?
